Au delà de Parcoursup, il existe de nombreuses formations hors plateforme vers lesquelles les jeunes se dirigent : 75% des étudiants en BTS poursuivent leurs études et 65% d’entre eux se dirigent en écoles privées pour un bachelor.

En 2024, sur les 3 millions d’étudiants inscrits dans l’enseignement supérieur, 25 % suivaient une formation dans le privé, contre seulement 12 % en 2000. Les données prévisionnelles indiquent qu’environ un tiers (33 %) des étudiants pourraient être inscrits dans le supérieur privé dans les dix prochaines années.

Aujourd’hui, les universités publiques françaises sont en danger, donc démarquez-vous pour attirer le maximum d’étudiants ! Les présidents et présidentes d’universités ont récemment alerté le Ministre sur la situation financière intenable des universités, conséquence des mesures nationales prises par l’État sans qu’elles ne soient compensées. Ces mesures ont conduit à une crise budgétaire qui menace la qualité et la pérennité des formations offertes.

Face à cette situation, il est logique que de plus en plus d’étudiants se dirigent vers le secteur privé, où les conditions financières sont souvent plus stables.

En tant qu’agence de communication leader sur la cible étudiante, nous travaillons en collaboration avec plusieurs écoles et institutions éducatives pour les aider à accroître leurs effectifs et à atteindre leurs objectifs de recrutement. Nous proposons une approche personnalisée et sur-mesure pour chaque école, en utilisant des dispositifs 360 tels que des campagnes terrain, digitales et médias.

Nous réalisons également des campagnes emailing destinées aux 200 000 bacheliers 2024, et nous accompagnons certains de nos clients pour rendre attractifs leurs stands lors de salons afin de capter cette audience précieuse. Nos campagnes d’affichage, quant à elles, sont visibles dans les lycées, au sein desquels nous créons également des animations lors des JPO pour orienter vos futurs étudiants via des expériences différentes.

En partenariat avec PSB (Paris School of Business), nous avons animé la journée des admissibles afin que l’école marque les esprits des étudiants d’une manière différenciante. L’objectif de la campagne était de tirer son épingle du jeu, en créant un parcours événementiel autour de l’ADN de l’école (voyage, association, etc.).

Nous réalisons également des interventions devant les lycées, comme cela a été le cas pour l’école ESPI, l’École Supérieure des Professions Immobilières, avec une rencontre des équipes de l’ESPI dans un lycée privé et dans un lycée public à Paris pour sensibiliser les jeunes aux métiers de l’immobilier et aux formations de l’école.

En somme, notre objectif est d’attirer des étudiants qualifiés et motivés qui correspondent aux valeurs et aux aspirations de chacune des écoles, donc n’hésitez pas à nous contacter pour réfléchir ensemble à une stratégie pertinente.

Chang.org, Budget 2025 : Nos universités en danger !

L’Etudiant, L’importance du choix des spécialités dans l’enseignement supérieur

Ideagency, Stratégie communication école supérieure

Parcoursup, Quelles formations sont accessibles sur Parcoursup ?

En effet, le nombre d’étudiants dans l’enseignement privé a progressé de 2,8 % en 2023-2024. Cette tendance n’est pas nouvelle. Depuis plusieurs années, les établissements privés attirent de plus en plus d’étudiants. En 2022-2023, le secteur privé accueillait 26,1 % des étudiants, soit une augmentation de 0,5 point par rapport à l’année précédente. Cette progression est particulièrement visible dans les écoles de commerce et les formations d’ingénieurs.

Plusieurs facteurs peuvent expliquer cette tendance. Tout d’abord, les établissements privés offrent souvent des formations spécialisées et professionnalisantes qui répondent aux attentes des étudiants et des employeurs. De plus, la crise sanitaire a accentué le besoin de flexibilité et d’adaptabilité, des qualités souvent associées aux établissements privés.

En conclusion, bien que le nombre total d’étudiants dans l’enseignement supérieur ait légèrement augmenté, le secteur privé continue de croître et d’attirer de plus en plus d’étudiants. Cette tendance pourrait se poursuivre dans les années à venir, renforçant ainsi la place des établissements privés dans le paysage éducatif français.

Sources : Ouest France, Vie Publique, L’Humanité

Cette phase s’adresse en particulier aux candidats qui n’ont pas encore reçu de proposition d’admission et avec lesquels les équipes Parcoursup vont prendre contact pour leur présenter ces nouvelles opportunités.

Dès le 11 juin, les candidats pourront consulter via le moteur de recherche Parcoursup les formations proposées : dès l’ouverture, plus de 5 300 formations seront proposées. Le nombre de formations disponibles va augmenter progressivement et cette la liste sera actualisée chaque jour. En 2023, près de 74 000 candidats ont reçu une proposition d’admission dans une formation de leur choix dans le cadre de la phase complémentaire.

Lors de la dernière phase de Parcoursup en 2024, 117 000 candidats n’ont pas reçu de proposition d’admission avant le 15 juillet. A ce stade de l’année, il existe encore une conséquente partie d’étudiants à cibler et Groupe Campus est le partenaire idéal des écoles pour vous aider à gagner en visibilité et vous démarquer des écoles concurrentes.

C’est donc la période idéale pour lancer une campagne coup de poing et aller chercher les étudiants qui n’ont pas encore reçu de réponse favorable : campagnes emailing destinées aux 200 000 bacheliers, campagnes d’affichage visibles dans les lycées, espaces publicitaires sur notre application Résultats Bac en partenariat avec l’Education Nationale.

Nous disposons d’une vraie expertise que nous avons déjà perfectionnée auprès d’écoles du groupe IONIS, CESI, GEM, EFREI via ces différents dispositifs s’adressant directement aux étudiants.

En cette dernière ligne droite, notre mission est d’accompagner les écoles dans leur stratégie de communication, en leur proposant des solutions innovantes et adaptées à leur cible. Nous connaissons les attentes et les besoins des étudiants, et nous savons comment les toucher efficacement lors de la phase complémentaire. Nous savons aussi comment valoriser les formations, en mettant en avant leurs atouts, leurs débouchés, leurs témoignages, etc.

Nous sommes convaincus que la communication est essentielle pour faire la différence dans un contexte concurrentiel et exigeant. Nous pensons aussi que la communication est une opportunité de créer du lien entre les étudiants et les écoles, de renforcer la notoriété et la réputation des établissements, et de favoriser l’adéquation entre l’offre et la demande de formation.

Nous sommes fiers d’avoir accompagné de nombreuses écoles dans leur communication en leur permettant de se démarquer et de recruter les étudiants qui correspondent à leurs attentes, alors n’hésitez pas à nous contacter pour ce dernier sprint final ! (rayane@campusmag.fr)

Source : etudiant.gouv.fr

Forts de nos 50 ans d’expertise auprès des 15-27 ans, Groupe Campus inaugure une ère numérique au cœur des lieux de vie étudiants en ne se contentant pas uniquement de moderniser la communication au sein des établissements, mais également en transformant l’engagement étudiant.

Avec déjà plus de 100 bornes déployées dans les plus grandes écoles de France (ESTP, Télécom SudParis, EPF, SupBiotech, PSB…), notre réseau exclusif vous permet de toucher plus de 500 000 étudiants afin de vous garantir une audience 100% qualifiée. Ces bornes sont stratégiquement positionnées pour vous garantir de toucher 100% du campus.

Revenue Sharing : Un Modèle Économique Vertueux

Notre modèle économique repose sur un partage de revenus avec les associations étudiantes. Chaque annonce diffusée contribuera au financement de leurs projets, soutenant ainsi la vie étudiante et les initiatives caritatives.

Contenu des Associations Étudiantes : La Voix du Campus Amplifiée

Nos bornes digitales, stratégiquement placées (halls d’entrée, cafétérias, bibliothèques et autres lieux clés) offrent une forte visibilité à tous les étudiants des campus et vous permettent de capter 100% de l’audience du campus.

Avec 30% du temps de diffusion réservé, les associations étudiantes peuvent désormais faire connaître leurs événements, forums et initiatives directement à toute leur école.

Contenu à Impact : Sensibiliser pour un Avenir Responsable

Nous dédions également une partie de notre contenu à des messages à fort impact social et environnemental. Ces contenus, axés sur l’inclusion, le handicap, la diversité et l’environnement, sont conçus pour encourager la participation et l’engagement étudiant sur des sujets cruciaux.

Contenu Bons Plans : Des Offres Exclusives pour les Étudiants

La majorité de notre contenu est consacré à des bons plans exclusifs pour les étudiants : des offres promotionnelles, des bons de réduction, et des opportunités de recrutement via nos entreprises partenaires sont diffusées via nos bornes, garantissant ainsi que les étudiants bénéficient des meilleures offres disponibles.

Des Spécificités Techniques Avancées

Nos bornes offrent 8 slots de 12 secondes chacun, avec une diffusion pouvant atteindre 10 000 répétitions par mois. Grâce à notre système de monitoring à distance et notre adserving en temps réel, nous adaptons le contenu diffusé pour maximiser l’impact et le retour sur investissement. Le contenu est bien entendu vérifié et validé par chaque école avec qui nous collaborons avant sa diffusion.

Nous sommes convaincus que cette nouvelle offre de bornes digitales enrichira l’expérience étudiante et renforcera la communication au sein des campus. Rejoignez nous dans cette aventure numérique et engageons nous ensemble pour un futur connecté et responsable.

N’hésitez pas à me contacter si cette nouvelle offre gratuite peut vous intéresser (rayane@campusmag.fr)

D’après les estimations du ministère de l’Enseignement, 209 207 candidats ont validé au moins un vœu sur la plateforme pour la rentrée 2023. Mais toutes ne seront pas retenues. Parmi les candidatures non recevables : les 9 848 provenant d’étudiants de niveau bac + 2, donc non éligibles au master. Et d’autres provenant d’étudiants n’ayant finalement pas validé leur licence, soit parce qu’ils ne se sont pas présentés à l’examen, soit parce qu’ils ont échoué. Ce qui correspond à environ 20 % des effectifs des années précédentes.

En réalité, les candidats éligibles devraient donc avoisiner 173 000 pour 3 500 formations et 185 000 places.

Après 21 juillet, les candidats sur liste d’attente entrent dans la phase de gestion des désistements. Cette phase se divise en deux temps : une phase de hiérarchisation de ses vœux (du 22 au 25 juillet inclus), et une phase pendant laquelle le candidat recevra des propositions d’admission et les acceptera ou non (du 26 juillet au 31 août). Celles-ci sont le fruit de désistements d’autres candidats.

La plateforme Mon Master simplifie les démarches des étudiants, qui peuvent candidater à plusieurs formations en même temps et représente donc une opportunité pour les étudiants qui veulent accéder à un diplôme de niveau bac + 5. 

Cela représente donc également un enjeu majeur pour les établissements, qui doivent se faire connaître et se démarquer afin d’attirer le plus de profils.

C’est là que nous intervenons chez Groupe Campus, en tant qu’agence de communication leader sur la cible étudiante, nous avons développé une expertise dans l’élaboration de stratégies de recrutement étudiant efficaces pour vous démarquer lors de cette étape.

Nous disposons d’une vraie expertise que nous avons déjà perfectionnée auprès d’écoles du groupe IONIS, CESI, GEM, EFREI via différents dispositifs s’adressant directement aux étudiants  (affichage dans les établissements, visibilité des Journées Portes Ouvertes, attractivité des salons via animations…).

Notre mission est d’accompagner les écoles dans leur stratégie de communication, en leur proposant des solutions innovantes et adaptées à leur cible. Nous connaissons les attentes et les besoins des étudiants, et nous savons comment les toucher efficacement. Nous savons aussi comment valoriser les formations, en mettant en avant leurs atouts, leurs débouchés, leurs témoignages, etc.

Chez Groupe Campus, nous pensons que la communication est essentielle pour faire la différence dans un contexte concurrentiel et exigeant. Nous pensons aussi que la communication est une opportunité de créer du lien entre les étudiants et les écoles, de renforcer la notoriété et la réputation des établissements, et de favoriser l’adéquation entre l’offre et la demande de formation.

Nous sommes fiers d’avoir accompagné de nombreuses écoles dans leur communication en leur permettant de se démarquer et de recruter les étudiants qui correspondent à leurs attentes. 

Le Point : Mon Master : ce qu’il faut savoir sur le Parcoursup des masters 1

Campus France : PLATEFORME MON MASTER : DÉCOUVRIR L’OFFRE DE FORMATION FRANÇAISE POUR LA RENTRÉE 2024

Certains secteurs économiques connaissent une forte croissance et donc, émettent un besoin grandissant en main-d’œuvre qui s’accentue au fil du temps. Parmi eux, le secteur des nouvelles technologies. D’après Numeum, ce sont 34000 emplois créés dans le numérique en 2021. Et en 2022, les recrutements sont en hausse de 66% dès le premier semestre. Les autres secteurs qui connaissent une forte croissance sont les secteurs de l’environnement et de la santé. Les enjeux autour de ces métiers sont majeurs pour les territoires.

La valorisation de ces métiers doit passer par une stratégie globale et chaque acteur en contact avec les jeunes peut jouer un rôle dans la promotion de ces métiers et aider à redorer leur image. Les entreprises peuvent mettre en place des programmes de formation et de reconversion professionnelle pour attirer de nouveaux talents et offrir des opportunités de développement professionnel. Il est aussi essentiel de travailler en étroite collaboration avec les établissements scolaires et les centres de formation pour encourager les jeunes à se tourner vers ces métiers et leur offrir des opportunités de stages et d’apprentissage. La promotion de ces métiers d’avenir doit également prendre en compte la diversité et l’inclusion afin d’encourager tous les candidats potentiels à se sentir valorisés et représentés dans ces secteurs. Valoriser les métiers qui peinent à recruter en France est un défi majeur, mais c’est également une opportunité de promouvoir des carrières gratifiantes pour les jeunes et utiles pour notre société. C’est en ce sens que Groupe Campus peut intervenir en informant et préparant les jeunes ainsi que les prescripteurs (parents et corps professoral) aux métiers d’avenir qui n’existent pas encore en faisant la promotion de ces métiers dans les collèges et lycées.  Cela représente donc également un enjeu majeur pour les organismes qui valorisent leurs métiers, qui doivent se faire connaître et se démarquer afin d’attirer le plus de profils.

Selon un rapport publié par l’Institut pour le futur et l’entreprise Dell, 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore. Il est donc primordial de préparer les jeunes à ces évolutions possibles du marché de l’emploi. Bien entendu, il ne s’agit pas ici de faire appel à une boule de cristal. Bien que les métiers du futur ne soient pas encore connus, il faut observer les tendances. Ainsi, avec la transition digitale, on sait aujourd’hui que nombre des métiers de demain vont se situer dans ce secteur. Les métiers liés au numérique, à l’IA par exemple, vont continuer de recruter énormément dans le futur. Ce n’est pas le seul secteur qui va connaître cette évolution. Nous pensons également à celui de la transition écologique et des métiers du développement durable qui vont forcément connaître une grande expansion dans les prochaines années. Il est donc primordial que chaque jeune soit informé de ces évolutions. D’autant plus que beaucoup de ces futurs métiers apportent une aide certaine à la société.

Il est connu que la GenZ possède un rapport particulier et nouveau au monde du travail. Ces derniers ont un réel besoin de sens, ce qui tombe bien, vu l’utilité sociale de ces métiers du futur. Il s’agit donc d’appuyer sur cet aspect là pour donner envie au jeune qui le souhaite de se tourner vers ces nouveaux métiers. 

Le Figaro, 85% des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui

France Travail, Les métiers de demain

La plateforme Parcoursup, bien qu’essentielle pour l’orientation des étudiants dans l’enseignement supérieur en France, peut parfois sembler complexe. Elle offre un large éventail de choix, avec plus de 19 000 formations disponibles. Cependant, naviguer à travers ces options et comprendre les critères de sélection peut être un véritable défi.

En tant qu’agence de communication leader sur la cible étudiante, nous travaillons en collaboration avec plusieurs écoles et institutions éducatives pour les aider à accroître leurs effectifs et à atteindre leurs objectifs de recrutement. Nous proposons une approche personnalisée et sur-mesure pour chaque école, en utilisant des dispositifs 360 tels que des campagnes terrain, digitales et médias. Nous réalisons également des campagnes emailing destinées aux 200 000 bacheliers 2024, et nous accompagnons certains de nos clients pour rendre attractifs leurs stands lors de salons afin de capter cette audience précieuse. Nos campagnes d’affichage quant à elles sont visibles dans les lycées, au sein desquels nous créons également des animations lors des JPO pour orienter vos futurs étudiants via des expériences différentes.

En partenariat avec PSB (Paris School of Business), nous avons animé la journée des admissibles afin que l’école marque les esprits des étudiants d’une manière différenciante. L’objectif de la campagne était de tirer son épingle du jeu, en créant un parcours événementiel autour de l’ADN de l’école (voyage, association etc…) 

En somme, notre objectif est d’attirer des étudiants qualifiés et motivés qui correspondent aux valeurs et aux aspirations de chacune des écoles. 

L’Etudiant, L’importance du choix des spécialités dans l’enseignement supérieur

Ideagency, Stratégie communication école supérieure